ЛИДЕРСТВО, КАК СТИЛЬ ЖИЗНИ

Главная  /  Новости  /  ЛИДЕРСТВО, КАК СТИЛЬ ЖИЗНИ

ЛИДЕРСТВО, КАК СТИЛЬ ЖИЗНИ

В рамках щорічної конференції PEOPLE  MANAGEMENT 3 ми підготували інтерв’ю з кожним спікером.

10 однакових питань про цілі, про команду, про лідерство та натхнення для різних людей. Відповіді на них допоможуть вам виділити закономірності досягнення успіху.

Слідкуйте за нашим блогом, читайте, надихайтесь, вчиться у кращих! І Дійте!

Наступний наш гість: Тарас Лукачук, президент регіону EEMEA, Jacobs Douwe Egberts.

 

 1. Які головні якості справжнього лідера? 

Власні дії повністю співпадають з задекларованим очікуваннями від інших людей; цілісна особистість з сталими зформованими цінностями, в т.ч. повага до людей; глибокий багатогранний досвід, який включає успіхи і невдачі; високий рівень позитивної енергіі.

 

2. Що змушує вас ставити нові цілі та не зупинятись на досягнутому?

Це вже стало професійною звичкою.

 

3. Що вважаєте своїм головним досягненням у житті? В бізнесі?

Кар’єра в Крафт Фудз/JDE до президента Регіону EEMEA, яка стала можливою завдяки успішним результатам на кожному ії етапі.

 

4. В чому полягає найцінніший урок, який подарувало вам життя?

Життя одне, і його потрібно жити як унікальне, а не як репетицію. Не жити «чужим життям». Немає нічого ціннішого ніж час.

 

5. Що робить вас сильнішим?

Можливість жити згідно власних цінностей. Свобода.

 

6. Що вас надихає та мотивує?

Талановиті люди з високим потенціалом, яким вдається його реалізувати.

 

7. Які книги справили на вас найбільше враження?

Автобіографія Джека Велша, «Залишинець» Василя Шкляра

 

8. Яких людей ви хотіли б бачити у своїй команді в ідеалі? Які цінності повинні у них бути?

В першу чергу різноманітних за досвідом і не завжди схожих на мене. Але з спільними цінностями, в тому числі поваги до людей, чесності. Позитивних, амбітних, мотивованих на результат (але не будь якою ціною)

 

9. Що ви робите для того, щоб люди виконували те, що вам необхідно?

Завойовую повагу до себе, в першу чергу шляхом walking the talk, вимогливістю , але чесністю. Також шляхом створення конструктивного тиску на досягнення результату.

 

10. І останнє питання: ваша порада лідерам-початківцям?

Постійно вдосконалюйтеся. Лідерів не призначають, вони вибудовують цей статус і потім все професійне життя його підтверджують

 

21 квітня приєднуйтесь до учасників конференції PEOPLE MANAGEMENT 3 – бізнес події в сфері лідерства та управління людьми, в рамках якого ТОП-менеджери з різних галузей бізнесу діляться кейсами з формування команд та управління талантами, обговорюють актуальні питання ефективного лідерства, комунікації та мотивації.

Читайте також:

Лидерство, как стиль жизни_1. Лукинюк Татьяна

Лидерство, как стиль жизни_2. Шуляк Елена

Лидерство, как стиль жизни_3. Бахматов Максим

Лидерство, как стиль жизни_4. Емченко Наталья

Лидерство, как стиль жизни_5. Тарченко Александр

Лидерство, как стиль жизни_6. Кучеренко Александр

 

Будь в курсе всех мероприятий KA Group

Ваше имя *

Ваш телефон *

Сообщение

KA_2200x900_is