ЛИДЕРСТВО, КАК СТИЛЬ ЖИЗНИ

Главная  /  Новости  /  ЛИДЕРСТВО, КАК СТИЛЬ ЖИЗНИ

ЛИДЕРСТВО, КАК СТИЛЬ ЖИЗНИ

В рамках проекта People Management 3 мы подготовили 10 вопросов для наших спикеров и экспертов. 10 одинаковых вопросов для разных людей. О целях, о команде, о лидерских качествах, о работе, о вдохновении, о жизни…

Следите за нашими публикациями, читайте, вдохновляйтесь, учитесь у лучших!

Публикуем шестое интервью с настоящим лидером и директором по управлению персоналом ДТЭК Александром Кучеренко.   

 

1. Какие главные качества настоящего лидера?

Инноватор, клиентоориентирован, социально ответственен, вдохновитель команды, мультизадачный, — такова модель будущих лидеров ДТЭК, согласно нашего Портрета лидера 2030. На развитие именно этих качеств у руководителей ДТЭК направлена наша уникальнаяпрограмма «Энергия лидера», совместно с одной из ведущих бизнес-школ мира INSEAD. Кроме того, мы развиваем у лидеров ДТЭК социальный интеллект SQ, который является основой культуры преемственности в Компании и позволяет сохранить накопленную Компанией экспертизу и обеспечить стабильное функционирование бизнеса.

 

2. Что заставляет вас ставить перед собой новые цели и не останавливаться на достигнутом?

Сама жизнь. Жизнь, с моей точки зрения, это постоянное движение вперед, развитие, новый опыт и знание. И именно это дает возможность сохранить и преумножить энергию и внутреннюю мотивацию.

 

3. Что считаете своим главным достижением в жизни? В бизнесе?

В жизни, как и в бизнесе, – это мой путь, который я прошел от молодого человека из небольшого провинциального городка до руководителя, востребованного и в Украине, и в странах Центральной и Восточной Европы. Во многом это стало возможным благодаря полученному образованию и опыту работы в ведущих компаниях.

 

4. В чем заключается самый ценный урок, который преподнесла вам жизнь?

В моей жизни была экстремальная ситуация, когда при погружении с аквалангом у меня сломалась система подачи воздуха. Я начал задыхаться, по прогнозам многих экспертов в этом виде спорта я не должен был выжить. Я выжил и извлек из этого урок: НИКОГДА не сдавайся!

 

5. Что вас делает сильнее?

Понимание того, что я занимаюсь любимым делом.

 

6. Что вас вдохновляет и мотивирует?

Моя пятилетняя дочь

 

7. Какие книги произвели на вас самое большое впечатление?

Вчера закончил читать книгу «Илон Маск: Tesla, SpaceX и дорога в будущее». Пока нахожусь под впечатлением и рекомендую своим коллегам.

 

8. Каких людей вы хотели бы видеть в своей команде в идеале? Какие ценности должны быть у них?

В моей команде – люди, разные по темпераментам, знаниям, экспертизе, но всех объединяет амбициозность, инновационность, любовь к своему делу и, безусловно, талантливость. Мне очень нравится работать с людьми сильнее, чем я и чувствовать, что в их успехах и достижениях есть и часть моего вклада.

 

9. Что вы делаете для того, чтобы люди выполняли то, что вам необходимо?

Вдохновляю свою команду.

 

10. И последний вопрос: ваш совет начинающим лидерам?

Прикладывайте свои усилия в том деле, которое вас по-настоящему драйвит и приносит пользу окружающим. Истинные лидеры всегда работают на благо окружающих, реализовывая свой проект и предназначение.

 

21 апреля присоединяйтесь к числу участников PEOPLE  MANAGEMENT 3 – бизнес события в сфере лидерства и управления людьми, в рамках которого ТОП-менеджеры из разных отраслей бизнеса делятся кейсами по формированию команд и управления талантами, обсуждают актуальные вопросы эффективного лидерства, коммуникации и мотивации. 

 

Читайте также:

Лидерство, как стиль жизни_1. Лукинюк Татьяна

Лидерство, как стиль жизни_2. Шуляк Елена

Лидерство, как стиль жизни_3. Бахматов Максим

Лидерство, как стиль жизни_4. Емченко Наталья

Лидерство, как стиль жизни_5. Тарченко Александр

 

Будь в курсе всех мероприятий KA Group

Ваше имя *

Ваш телефон *

Сообщение

KA_2200x900_is